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集團要聞企業動態公示公告

中物院黨委副書記何穎波一行到久遠集團督導調研“以案促改”工作

文章來源: 發布時間:2020-10-26

為持續跟進肅清“鄧案”影響工作,扎實推進“以案示警、以案為戒、以案促改”各項任務落到實處,10月22日,中物院黨委副書記何穎波一行到久遠集團開展肅清“鄧全農腐敗案”影響專題督導調研。集團黨委領導班子、紀委委員、本部相關部門負責人、紀檢監察人員參加了會議。

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會議首先簡要介紹了集團基本情況,包括集團資產、組織架構及管控模式、黨組織構成及黨員分布等情況。集團黨委副書記、紀委書記吳兵就集團黨委落實肅清“鄧全農腐敗案”影響的工作進展情況作匯報,主要包括落實肅清“鄧案”影響工作情況、取得的成效及存在不足、下一步工作安排等方面。集團黨委書記、董事長高文就“鄧案”主要問題及影響的認識作進一步匯報,指出鄧全農在久遠集團擔任主要領導期間,其錯誤的思想觀念在集團內部根植蔓延,污染了集團政治生態,對集團事業發展造成了嚴重的負面影響。集團黨委深入開展“以案促改”,積極采取多項措施,在提高政治站位、強化思想認識、加強教育管理和制度執行、加大監督力度等多方面取得了一定的成效,今后還要進一步加強長效機制建設,重塑良好政治生態。

集團黨委委員圍繞肅清“鄧案”影響紛紛談了看法認識。院機關各部門參會領導就下一步工作提出了意見建議,一是加強班子建設,貫徹落實好民主集中制;二是堅持黨管干部,樹立正確選人用人導向,把政治標準作為選人用人的首要標準;三是強化對重點項目的管理,重點關注集團關于發改委項目執行情況,突出財務管理、項目采購等方面的規范性;四是開創審計監督新局面,要適應新時代審計工作的要求,從政治高度把握審計方向,高標準嚴要求對待審計,進一步做好審計結果運用;五是深化監督職責,集團紀委要定位于“監督的再監督”,加強對采購招標、工程建設、中央八項規定精神執行情況等重點領域的監督,督促本部職能部門、下屬企業落實好監督管理責任,并及時向黨委提出意見建議;六是綜合運用“四種形態”,重點在“第一種形態”下功夫,善于抓早抓小,把苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態,營造風清氣正良好政治生態。

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院黨委副書記何穎波指出“鄧案”是中物院自成立以來職務層級最高、涉案金額最大的職務犯罪案件,給中物院事業造成了嚴重的負面影響,久遠集團黨委作為肅清“鄧案”影響的責任主體,自“以案促改”工作開展以來多措并舉,取得了一定的成效。此次調研主要是進一步了解掌握集團黨委的主要做法、班子成員的思想認識,確保“以案促改”工作落到實處。

何穎波強調,要明確對“鄧案”的問題應該“怎么看”。集團黨委要提高政治站位,旗幟鮮明地把政治建設放在首位,把準政治方向,糾正將鄧全農腐敗問題單純視為其個人問題的錯誤看法,要從堅持和加強黨的領導,全面從嚴治黨的政治高度看“鄧案”,在深刻剖析“鄧案”教訓和提高認識上下功夫,在加強班子建設,推動單位發展,加強黨的建設上再總結再認識。

何穎波強調,要明確肅清“鄧案”流毒影響應該“怎么做”。集團黨委一是要聚焦“關鍵少數”,解決針對性不強的問題,“鄧案”折射出的問題出在班子,所以首先要針對班子,糾正置身事外的想法,把自身擺進去,把職責擺進去,加強班子自身建設和自我監督,貫徹落實民主集中制,進一步規范用權,提高解決班子自身問題的能力,既要防止獨斷專行,又要防止軟弱渙散,集團紀委要加強對班子成員,特別是主要領導干部的監督,把制度要求挺在前面。由集團黨委帶頭,一級帶一級,加強所屬企業各級班子建設,層層壓實責任。二是要在制度建設和制度執行力上下功夫,對已有制度進行系統完整梳理,修訂完善制度流程,突出對“三重一大”的推動落實,把“鄧案”總結教訓轉化為公司治理體系和治理能力的有效提升。三是要在建立健全長效機制上下功夫,深刻認識加強長效機制的建設歸根到底是加強黨的建設,第一,要以習近平新時代中國特色社會主義思想作為集團改革發展的指導,加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,圍繞習總書記關于國企黨建的講話精神、關于全面從嚴治黨的重要論述,通過組織班子學習和中心組學習等方式進一步開展專題學習研討,集團黨委要把加強國有企業黨的建設作為根本遵循,對此必須旗幟鮮明立場堅定,不能有絲毫猶豫,切實把干部職工的思想和行動都統一到新時代國企黨建的要求和標準上來。第二,要重塑良好的政治生態,“鄧案”暴露出集團過去一段時間政治生態不正常所造成的嚴重后果,集團黨委要充分認識良好政治生態是集團企業發展的核心競爭力,通過肅清“鄧案”流毒影響認真解決存在的突出問題,推動重塑良好的政治生態。政治生態建設與黨的建設緊密相關,要將黨的領導、黨建要求融入公司治理,明確黨組織在國有企業發展中的定位,進一步加強基層黨組織建設,要緊緊圍繞企業的中心任務開展工作,不能停留于完成規定動作的形式層面,更要從制度和做法上進行思考和創新,在生產經營中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,樹立“將骨干發展為黨員,將黨員培養成骨干,將黨員骨干培養成領導人才”的鮮明導向,注重在高知群體中發展黨員,通過有效措施做到“形神兼備”,切實解決黨建和生產經營“兩張皮”問題,以高質量黨建推動構建風清氣正的政治生態,為集團高質量發展提供堅強保障。第三,要引導黨員干部正確區分“嚴管”與“厚愛”“信任”與“監督”的關系,集團黨委、紀委首先要認識到位,對于干部的管理做到態度堅決,行動堅定,堅持嚴管與厚愛相融合,信任與監督相結合,旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,促進干部健康成長。第四,正確把握紀委監督與主體責任履行的關系,要明確主管業務的單位、部門在履行職責范圍中既有主體責任,也有監督職責。集團紀委要定位于“監督的再監督”,適應新形勢新要求,在推動發現問題和整改問題上發力,一體推進“三不”,層層壓實責任,防止層層遞減。在實際工作中以政務處分法宣貫、審計監督、專項督查等為重要載體,推動監督工作落到實處,以高質量監督為抓手推動實現高水平治理。

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高文表示,非常感謝院黨委蒞臨指導,通過此次調研,集團黨委對“以案促改”有了更新的認識,雖然前期做了大量工作,但離院黨委、駐部紀檢監察組的要求還有差距。何穎波同志的講話為集團黨委“以案促改”工作指明了方向,下一步集團黨委將進一步深化思想認識,研究完善方案,強化責任落實,建立長效機制,推動“以案促改”走深走實。

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